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教育部通知:教师涨薪正在进行,其中一类人不能正常增加薪级工资
2019-01-03 14:00:49   来源:【景东彝族自治县教育局】   作者:   评论:0   点击:

新的一年到了,对于机关事业单位来说,对于薪资的调整也有了新的变化,那么对于教师这个庞大的群体来说,也在发生着改变,现在的已经是2019
新的一年到了,对于机关事业单位来说,对于薪资的调整也有了新的变化,那么对于教师这个庞大的群体来说,也在发生着改变,现在的已经是2019年,距离当年2020年实行的教师薪资不低于当地公务员的薪资水平,也更加近了,在提升一个档次的同时,每月的薪资都有一个晋升,还是很不错的!

但是根据地区的不同,发放的形式也是不同的,有的的确会每年发放13个月的工资,最后一个月将会作为年终奖的形式去发放,但是有的的确会把第13个月的工资和绩效工资放在年终或者是按照季度提前发放,当最终都是自己到手的钱。但是在前段时间里,在安徽省阜阳市发布了一组数据,当大家觉得很是有人,在新的制度下对于当地的公务员来说每月将会提高300元薪资奖励,教师人员每月将会提高348员的薪资奖励,而且会在去年的7月考试执行,所以这个时候就会有补发的情况出现,总体的下来的奖励将会达到2万多的一个程度,而且是一次性达到自己的工资卡上,这么好的事大家真的想多来两回啊!

涨工资必然是一件好事,但是如果说你处于这样的情况,那么对于增资这样的事情就和你没有关系存在了!其中规定:对于病假、事假、非单位派出外出学习,累计超过半年的工作人员,直接取消年度考核的项目!所以很多人员会直接挂着编制的名号进行请假,但是只要是超过了半年的时间,那么对于年终的考核奖励自然也是不能参加的了!其中还有这么一项规定,就是表示:在年度考核的基础上,考核合格及以上等次的工作人员,在每年里正常增加一级薪级工资。

这么好的政策摆在了这里,这个时候如果你没有资格参加,岂不是很可惜了?所以大家在上班这个环节中还是要注意很多的,不要无辜的旷工、请假,生病了自然还是要请病假的,但是事情要分主次,特殊情况特殊对待,现在事业单位中教师人员,可以不是当年的管理模式了,如果还像之前那样懒散,那真的是什么奖励都拿不到了!

提好教师的工资,提高教师的社会地位,提高教师的幸福感都是我们前进的目标,也希望每一位教师都有一个上升的空间!

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